“이젠 월급도 코인으로?” 외국인 노동자들의 충격적인 선택

✔️외국인 노동자, 테더(USDT)로 급여 받는다? 디지털화폐가 바꾸는 노동시장

안녕하세요. 머니마그넷입니다. 돈을 끌어당기기 위해서는 뉴스기사에 계속 관심을 가져야하지요? 그런데 뉴스를 보다보면 요즘은 뉴스보다 더 뉴스 같은 소식들이 많습니다. 며칠 전 한 기사를 보고는, 고개가 절로 끄덕여졌습니다.

👉관련기사 원문
https://www.hankyung.com/article/2025051153391

내용은 이렇습니다.
외국인 노동자들이 현금이나 원화 계좌 대신, 스테이블 코인 ‘테더(USDT)’로 월급을 받고 있다는 것. 한두 명 얘기가 아니라, 실제로 여러 업체에서 이런 방식이 확산되고 있다고 합니다.

이게 무슨 말인가 싶으실 수도 있어요. 쉽게 말하면, 기존 은행 계좌 없이도 스마트폰에 지갑 앱만 깔면, ‘디지털 달러’로 불리는 테더를 받을 수 있다는 거예요. 실제로 어떤 외국인 노동자는 “계좌 만들기도 어렵고, 수수료도 많이 떼는데 테더로 받으면 빨리, 싸게, 안정적으로 본국에 보낼 수 있다”고 했습니다.

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✔️ 왜 이 방식이 외국인 노동자들 사이에서 인기일까?

이유는 명확합니다.
1. 은행 계좌를 만들기 어렵다 – 불법 체류자나 단기 체류자라면 은행 이용이 거의 불가능하죠. 테더는 그냥 지갑 앱만 있으면 끝입니다.
2. 수수료가 싸다 – 해외로 송금할 때 수수료가 많이 드는데, 암호화폐는 중간에 은행이 없어서 훨씬 저렴하죠.
3. 환율 걱정이 적다 – 원화로 받고 환전하려면 손해가 크지만, 테더는 달러에 고정된 코인이라 환율 리스크가 적습니다.

이쯤 되면 “이거 완전 편하네?” 싶을 수 있지만, 한편으로는 걱정되는 점도 많습니다.

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⚖️ 이렇게 되면 어떤 문제가 생길까?

사실 암호화폐로 급여를 준다는 건, 기록이 남지 않는다는 얘기이기도 합니다. 그래서 정부 입장에선 노동 착취나 임금 체불을 추적하기 어려워지는 문제가 생깁니다.
그리고 외환 흐름이 비가시화되는 것도 큰 리스크예요. 급여가 테더로 지급되고, 그게 해외로 빠져나가면, 환율에도 영향을 줄 수 있고 외환관리 측면에서도 빈틈이 생깁니다.

또 한 가지.
만약 기업들이 “이 방식이 더 편하고 싸네”라고 느껴서, 자발적으로 암호화폐 급여 지급을 확대하게 된다면?
우리 노동시장 전체가 영향을 받을 수 있습니다.

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💊앞으로는 어떤 변화가 올까?

이건 단지 외국인 노동자만의 문제가 아닙니다. 프리랜서, 디지털 노마드, 플랫폼 노동자, 소상공인 등 기존 금융 시스템에 접근하기 어려운 사람들이 이 방식을 선택하게 될 수도 있습니다.

그리고 그렇게 되면, 정부는 결국 스테이블 코인을 제도권으로 끌어들이기 위한 규제를 만들 수밖에 없게 됩니다. 예컨대:
• ‘스테이블 코인 등록제’
• ‘가상자산 급여 지급 기준 마련’
• ‘해외송금 규제’ 등등

디지털 돈이 낯설지만, 어느새 우리 현실에 깊숙이 들어와 있는 거죠.

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📌정리하자면…

‘테더로 월급 받는 외국인 노동자’는 단순한 해프닝이 아닙니다.
현금, 은행, 송금이라는 기존 시스템이 점차 약해지고, 디지털 자산이 실생활에서 자리를 잡아가는 신호탄일 수 있습니다.

앞으로 우리 사회는 이 변화에 어떻게 대응해야 할까요?
현실과 제도, 기술과 정책의 간극을 좁히는 노력이 필요해 보입니다.